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      1. 通過系統的理論學習,針對性的課堂討論,實踐游學考察環節,提高人社局系統干部的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力;緊抓當前社會熱點,學習與貫徹十八屆六中全會精神;進一步解放思想,轉變觀念,提高人社局系統干部的綜合能力,培養塑造干事創業型干部隊伍的實際需要,增強人社局系統干部理想信念、黨性修養,加快培養和造就一支素質優良、能夠擔當重任的年輕干部隊伍。從而為本地經濟、社會大繁榮做出新的貢獻。
        【培訓對象】 各省市、自治區及直轄市人社系統干部。
        【培訓師資】 國內名牌大學教授,省政府和地方政府專家等。
        【核心課程】 課程僅供參考,或根據單位量身定制培訓課程方案。
        課程內容 課時

        供給側結構性改革與宏觀經濟形勢分析

        習近平總書記系列重要講話精神解讀

        有效溝通與人際關系處理

        高績效人力資源管理

        人事考試

        新新時期干部教育培訓新理念、新途徑、新方法

        干部人事制度改革與理念創新

        干部選拔機制改革

        干部素質測評與評價方法

        大眾創業萬眾創新與大學生創業教育

        科技創新、人才開發與區域經濟發展

        突發公共事件與政府危機管理

        互聯網+領導力提升

        高績效團隊建設與執行力提升

        領導干部情緒管理與壓力調適

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        課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。
        根據培訓人數及具體培訓方案而定。
        硬件:高級研修班專用的多媒體教室、校內各類標準的住宿標間。
        軟件:培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。
        1、精心設置開學與結業典禮,統一思想,明確學員的培訓目標,幫助學員做好學習心態的調整;
        2、教室開辟培訓論壇,推動老師、學員之間的思想交流與碰撞;
        3、每門功課都有培訓效果調查,了解學員的培訓需求與培訓效果,做好與老師、學員的溝通;
        4、每門功課都有訓后思考題,推進培訓效果的轉化;
        5、每天評選優秀作業,對作業進行點評,并舉行頒獎,結業時評優秀學員,樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。
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