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政委體系是貫徹從上到下到底想要什么的非常核心的組織保證！——阿里巴巴
極具特色的政委體系，輔助了業務經理，對阿里巴巴集團的發展方向和組織整體的發展規劃起了非常重要的指導作用，對政委體系的不斷完善，促進了更加長遠的發展。想要學習阿里巴巴文化的企業很多，然而，您是否想過——
>阿里巴巴的政委文化帶給我們怎么樣的啟示？
>如何借鑒阿里巴巴的成功經驗，構建互聯網時代下的企業文化？
>如何用文化凝聚士氣，發揮最大的企業效益？
針對以上問題，我們特邀原阿里巴巴集團事務部、CMO線人力資源負責人陳亮老師，與我們一同分享《互聯網時代企業文化構建-阿里巴巴企業文化解析》的精彩課程。本課程立足于互聯網時代，結合陳老師擔任阿里巴巴政委時候的成功經驗和實踐案例，緊緊圍繞阿里巴巴的政委文化，為您打開企業文化構建的新視角。構建符合時代發展的企業文化，激發團隊力量，保證組織效益！

1、了解阿里巴巴的政委體系及其文化
2、感悟阿里巴巴政委文化對構建企業文化的啟示
3、運用構建優秀企業文化的五大工具，并尋找落地方案
4、運用四大心法輔助實現人才培養計劃，保證組織效益

注：如課程現場需設備，將會在確認函中詳細說明。